Certification RAC en Afrique : U-3ARC porte la voix du continent à Chillventa 2026

Le Vice-Président de U-3ARC, Said El Harch, a présenté l'état des lieux, les défis et les opportunités de la certification en Afrique devant la communauté mondiale du HVAC&R à Nuremberg.

Un rendez-vous mondial

Du 13 au 15 octobre 2026, la ville de Nuremberg, en Allemagne, a accueilli Chillventa, l'un des plus grands salons mondiaux du froid, de la climatisation et de la ventilation. À cette occasion, Said El Harch, Vice-Président de U-3ARC et Directeur d'Alpha Refrigeration Service, a porté la voix de l'Afrique du froid devant un parterre d'experts, d'industriels et de décideurs internationaux.

Son sujet : la certification dans le secteur RAC en Afrique : état des lieux, défis et opportunités.

Pourquoi la certification devient un enjeu stratégique? 

La certification n'est plus une simple formalité administrative. Elle est devenue selon M. El Harch un enjeu stratégique pour trois raisons majeures :

1. La transition technologique.
Les frigorigènes évoluent : R290, R32, CO₂, NH₃. Ces fluides exigent des compétences de sécurité et de service plus élevées. Un technicien non formé ne peut pas manipuler ces fluides sans risque.

2. Le marché change.
La demande de froid augmente, tandis que les équipements deviennent plus sophistiqués. Les compétences doivent suivre.

3. La main-d'œuvre est diverse.
Diplômés formels et techniciens formés sur le tas travaillent côte à côte. Il faut un cadre qui reconnaisse les compétences réelles, quelle que soit la voie d'accès.

Comme l'a rappelé Said El Harch : « La certification n'est pas seulement un document. C'est un mécanisme pour démontrer la compétence, améliorer la sécurité et bâtir la confiance du marché. »

L'état de la certification en Afrique

L'Afrique n'a pas un système de certification unique. Mais des systèmes émergent :

• Tunisie : centre de certification en développement
• Burkina Faso : centre de certification en développement
• Maroc : centre de certification en développement
• Ghana, Bénin, Nigeria, Égypte, Tunisie : approches nationales à différents stades

Le paysage est fragmenté : différents modèles, différentes bases légales, différents niveaux. Ce qui existe déjà : des systèmes nationaux de certification et de licences. Ce qui manque : des exigences de compétences comparables. Ce qui est possible : une reconnaissance régionale basée sur l'équivalence.

L'objectif ne doit pas être l'uniformité. Il doit être la compétence de confiance.

Les principaux défis

01 — Fragmentation. Différents systèmes, certificats et méthodes d'évaluation.

02 — Main-d'œuvre informelle. L'expérience pratique n'est souvent pas formellement reconnue.

03 — Capacité d'évaluation. Peu de centres pratiques, d'outils et d'évaluateurs qualifiés.

04 — Durabilité. Les systèmes de certification ont besoin d'un financement et d'une gouvernance durables.

05 — Nouveaux frigorigènes. Inflammabilité, toxicité et systèmes à haute pression.

06 — Reconnaissance. Les certificats doivent être crédibles auprès des autorités et des employeurs.

Ce qu'un système africain de certification devrait mesurer

Said El Harch a proposé un cadre à quatre niveaux de compétence :

Niveau 1 : Fondation
Principes • outils • mesures • manipulation des frigorigènes

Niveau 2 : Service
Détection de fuites • récupération • tirage au vide • charge • mise en service

Niveau 3 : Alternatifs
R290 / R32 • CO₂ • NH₃ • procédures de sécurité

Niveau 4 : Avancé
Diagnostics • contrôles • performance énergétique • supervision

Le passage à opérer : de « suivre un cours » à « démontrer sa compétence ».

De l'échelle nationale à la reconnaissance régionale

Le chemin proposé se décline en 5 étapes :

1️⃣ Cadre national : chaque pays définit son propre cadre
2️⃣ Référence commune de compétences : un socle partagé au niveau africain
3️⃣ Évaluation de qualité assurée : des centres et des évaluateurs qualifiés
4️⃣ Vérification numérique : des titres vérifiables et des registres de techniciens
5️⃣ Reconnaissance régionale : la reconnaissance mutuelle entre pays volontaires

U-3ARC : un pont entre l'Afrique et les partenaires internationaux

U-3ARC se positionne comme un facilitateur :

• Réseau panafricain : connecter les associations nationales RAC, les acteurs de la formation et les partenaires internationaux
• Renforcement des capacités : soutenir la formation, l'échange de connaissances et le développement des compétences
• Dialogue régional :aider à traduire les bonnes pratiques internationales dans les réalités africaines
• Afrique - Europe - Communauté mondiale du HVAC&R

Comme l'a souligné Said El Harch : « U-3ARC peut faciliter le dialogue et le transfert de connaissances — tandis que les autorités nationales conservent la responsabilité de la régulation et de la certification. »

Recommandations : une stratégie coordonnée pour l'Afrique

CARTographier — Documenter les systèmes existants de certification, de licences et de TVET.
ALIGNER — Développer une référence commune de compétences RAC en Afrique.
CONSTRUIRE — Investir dans les évaluateurs, les centres pratiques et les programmes de formation de formateurs.
DIGITALISER — Créer des titres numériques vérifiables et des registres de techniciens.
RECONNAÎTRE — Piloter la reconnaissance mutuelle entre pays volontaires et blocs régionaux.

Conclusion

L'objectif ne doit pas être l'uniformité — il doit être la compétence de confiance.

Trois bénéfices majeurs :
• Sécurité : manipulation compétente des nouvelles technologies
• Qualité : meilleure installation et maintenance
• Mobilité : des compétences reconnues au-delà des frontières